Prof. Clayton Castilho

Carga Horária: 24h

Objetivo: proporcionar entendimento aos servidores das diversas formas de capacitação que se divide em treinamento, desenvolvimento e educação, e prepará-los para realizar o levantamento de necessidade de capacitação e elaboração de um plano de capacitação visando contribuir para o alcance dos objetivos institucionais. O curso é dinâmico, conta com a participação do alunado no desenvolvimento de cases e exercícios.

 

Destina-se: a Gestores, Chefes, Encarregados e Servidores da área de Recursos Humanos, e Gestão de Pessoas, bem como servidores em geral envolvidos com as atividades de capacitação da instituição e demais interessados.

Programa

 

1 – Conceitos

 

Capacitação

Treinamento

Desenvolvimento

Papel do servidor público

Competência do servidor público

 

2 – Planejamento X Planejamento Estratégico

 

3 – Diretrizes do Ministério do Planejamento para a capacitação

 

4 – Avaliação de Desempenho

 

5 – Diretrizes da Gestão de Pessoas

 

6 – Política de Gestão de Pessoas

 

7 – Conceitos Capacitação

 

8 – O Tripé da Capacitação

 

Treinamento, Desenvolvimento e Educação

 

9 – Indicadores e Avaliação

 

10 – Instrumentos que auxiliam na capacitação

 

11 – Elaboração do Levantamento de Necessidade de Capacitação – LNC

 

12 – Elaboração de Plano de Capacitação

 

13 – Ações tidas como Capacitação

 

14 – Gestão por Competências

 

Como mapear as competências

 

15 – Trilhas de Aprendizagem

 

Como criar as trilhas

 

16 – Gestão do Conhecimento

 

Como reter o conhecimento da instituição

Prof. Clayton Castilho

– Um dos mais conceituados e estudioso na administração pública na temática gestão de pessoas;

– Palestrante e instrutor em vários órgãos públicos;

– Gestor de Pessoas de diversos órgãos públicos;

– Autor do Livro: “Lei 8.112/90, para concurseiros, especialistas e dia-a-dia”;

– Participante de vários grupos de estudos na administração pública;

– Professor nos cursos de graduação e pós-graduação de diversas instituições de ensino;

– Pós-graduação pela Fundação Getúlio Vargas em Administração Pública e Gestão de Recursos Humanos e em Didática pela UDF.